苦手なもんは苦手なんじゃー！職場の合わない同僚と上手くやっていくには？

ミカコちゃん:「ねぇねぇイシジマ、AM読者様の中で一番、職場の苦手な同僚との関係性に困っている女性って誰？」
担当編集I嬢:「同僚だとミュートやブロックはできないですからね」

私たち女性は色恋ばかりしているわけではございません。イチ社会人として、ちゃーんと仕事もしております。なので今回は、普段とはちょっと趣向を変えて、仕事関連のお題を掲げたいと思います。

ミカコちゃんが思うに、仕事関連の悩み事って、意外に業務自体ってケースは少ないように見受けられます。もちろん、「人手不足で忙しい」とか「新しい業務に慣れずプレッシャー」とか「営業なので目標数値に毎月ハラハラ」とか、何かしら悩みはあるのでしょうけれども……。人間関係の悩みのほうが、よっぽど深刻だったりする傾向が強いかと。

距離を置くか、上手くやるか…

職場の人間関係を大別すると、「上司」「同僚」「後輩」の3パターンですね。この中から今回は、同僚との人間関係をピックアップしたいと思います。

何人規模の職場であれ、人間が複数名集まるとどうしたってその中には「苦手な人」が出てくるものです。で、難しいのが苦手な人イコール悪い人とは限らないって部分。自分にとって苦手な同僚が悪人であれば、正々堂々と非難することはできます。

厄介なのは、「悪い人じゃなく、むしろ良い人なんだけど、自分にとっては苦手なんだよね」ってタイプかと。相手に非があるわけじゃないので、攻撃するわけにはいきません。そんなことしたら、こっちが悪者になっちゃいますからね。

ミカコちゃん自身がお勤めをしていた頃の苦手な人エピソードと言えば……と、いつものように例を挙げたいところですが！　先にも述べた通り「嫌いな人＝悪い人」ではないので、どういう部分が苦手だったのかを言語化するって結構難しい……。「何歳の頃にお勤めしていた職場の〇〇さんが苦手だったんだけど、どこが苦手と聞かれるとウーム」みたいになっちゃいます。上手く言えないけど、苦手なもんは苦手なんじゃー！　

苦手な同僚に対する向き合い方を大別すると以下2パターンに分かれます。「距離を置く」か「上手くやる」の2択です。そりゃ可能なら距離を置きたいところですが、仕事が絡むと距離を置くわけにもいかないってシチュエーションも多いでしょう。なのでこの記事では、「上手くやる」にフォーカスしますね。